|
صحافة نيوز | اخبار السعودية
أصدر مفرج الحقباني وزير العمل تنظيمات جديدة من شأنها المساهمة في الحد من ارتفاع التكاليف مع توفير الخدمة الفورية والحماية للمواطن من أي مخاطر وذاك باختيار العاملة قبل التعاقد، حيث تضمنت التنظيمات ضوابط وقواعد جديدة لممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية. وذلك بالتعديل على بعض بنود ومواد لائحة شركات الاستقدام وتنظيم استقدام العمالة للغير وتقديم الخدمات العمالية. وتشتمل التنظيمات الجديدة على: أولاً : تقدم شركات الاستقدام خدمات العمالة المنزلية لعملائها وفقاً لما يلي: تقديم خدمات العمالة المنزلية المنتهية بنقل الخدمة. تقديم خدمات العمالة المنزلية بعدد ساعات محددة في اليوم أو في الأسبوع، مع بقاء العامل المنزلي في سكن الشركة خلال فترة تقديم الخدمة. ثانياً : يجب عند طلب شركة الاستقدام تأشيرات لاستقدام عمالة منزلية مخصصة لتقديم الخدمات العمالية، تحديد نوع تقديم الخدمة المطلوب التأشيرات عليها، وذلك وفق نموذج الطلب المُعد من الوزارة . ثالثاً : يجب على الشركة عند تقديم خدمة العمالة المنزلية لعملائها أن تلتزم بالتكلفة المعتمدة من الوزارة، وفقاً للآلية التي تم تحديدها في نموذج تقديم الطلب. رابعاً : تلتزم الشركة عند تقديم الخدمة المحددة في الفقرة (1) بالبند (أولاً) بالآتي : نموذج عقـد تقديم خدمات عمالة منزلية منتهي بنقل الخدمة المعتمد من الوزارة، وذلك عند تقديم الخدمة . الالتزام بالتنازل عن خدمة العامل المقدم خدماته للعميل المستفيد من تقديم خدمة العامل ، وذلك بناءً على رغبة العميل بالتكلفة المحددة المتفق عليها مع الوزارة . خامساً : يجوز للشركة تغيير نوع تقديم خدمة العامل المنزلي المحددة في الفقرة (2) من البند (أولاً) إلى تقديم خدمة العامل المنزلي المحددة في الفقرة (1) من نفس البند، على أن تلتزم بما جاء بالبند (رابعاً) . سادساً : ألا تخل الشركة عند ممارسة تقديم الخدمات العمالية بممارسة نشاط التوسط المرخص له به. سابعاً : مع عدم الإخلال بالعقوبات المقررة، إذا خالفت الشركة أي من التزاماتها المنصوص عليها في هذا القرار، فيحق للوزارة إيقاف خدماتها و إيقاف التأشيرات الممنوحة لها. ثامناً : يطبق هذه القرار على عقود تقديم خدمات العمالة المنزلية المستقدمة بتأشيرات صدرت بعد تاريخ سريانه. كما اصدر معالي وزير العمل قرارا جديدا يمكّن المكاتب من تقديم خدمات متنوعة للعمالة المنزلية تتضمن التوسط وتقديم الخدمات المنتهية بنقل الخدمة، وذلك انطلاقا من حرص الوزارة على توسيع نطاق المنافسة بين مقدمي خدمات العمالة المنزلية، وفقا لما يلي : أولاً : يمنح مكتب الاستقدام صلاحية تقديم خدمات العمالة المنزلية المنتهي بنقل الخدمات، وفق الشروط التالية : أن يكون التقدم بطلب منح التأشيرات، وفق نموذج الطلب المُعد من الوزارة . أن يلتزم المكتب بتقديم الخدمة، وفق التكلفة المعتمدة من الوزارة، وفقاً للآلية التي تم تحديدها في نموذج تقديم الطلب. أن يكون المكتب في النطاق الأخضر، وفق برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات) . أن يكون قد مضى على ممارسة المكتب للنشاط المرخص له به مدة لا تقل عن اثني عشر شهرًا هجريًا . ألا يكون قد سبق إيقاف المكتب خلال اثني عشر شهراً سابقة. ألا يقل عدد التأشيرات الممنوحة عن خمسين تأشيرة، و لا تزيد عن مائتي تأشيرة، بحيث لا تتجاوز نسبة العمالة المنزلية الرجالية (10%) من إجمالي طلب هذه التأشيرات . تقديم ضمان بنكي مستقل ساري المفعول، و خاص بتقديم الخدمات العمالية المنزلية المنتهي بنقل الخدمات بواقع خمسة آلاف ريال لكل تأشيرة . الالتزام بإيواء العمالة المستقدمة لهذا الغرض، على أن يوفر مقراً لإسكان العمالة المنزلية تتحقق فيه الشروط و المعايير المعتمدة من الوزارة بالقرار الوزاري رقم (1/1/1238)وتاريخ 28/02/1435هـ بنسبة لا تقل عن (25%) من عدد التأشيرات الممنوحة . الالتزام بنموذج عقـد تقديم خدمات عمالة منزلية منتهي بنقل الخدمة المعتمد من الوزارة، وذلك عند تقديم الخدمة . الالتزام بالتنازل عن خدمة العامل المقدم خدماته للعميل المستفيد من تقديم خدمة العامل، وذلك بناءً على رغبة العميل بالتكلفة المحددة المتفق عليها مع الوزارة . ثانياً : ألا تخل هذه الصلاحية بممارسة نشاط التوسط المرخص له به. ثالثاً : مع عدم الإخلال بالعقوبات المقررة، إذا خالف المكتب أي من التزاماته المنصوص عليها في هذا القرار، فيحق للوزارة إيقاف خدماته و إيقاف التأشيرات الممنوحة له . رابعاً : يجوز للمكتب المرخص له بهذه الصلاحية طلب التعويض بتأشيرات جديدة بالقدر الذي نقص من العمالة التي لديه لتقديم الخدمات العمالية المنزلية نتيجة نقل خدماتهم أو ترحيلهم، شريطة استمرار توافر الشروط والالتزامات المذكورة أعلاه . في حين اعتمدت التنظيمات نموذج عقد جديد لخدمات التوسط لاستقدام العمالة المنزلية ومن في حكمهم بدلا من المعمول به حاليا، وفقا لما يلي: أولاً : يعتمد نموذج عقـد خدمات التوسط لاستقدام العمالة المنزلية ومن في حكمهم ، بالصيغة المرفقة . ثانياً : يعتمد نموذج عقـد تقديم خدمات عمالة منزلية منتهي بنقل الخدمة ، بالصيغة المرفقة . ثالثاً : يلغي هذا القرار كل ما يتعارض معه، و على المرخص له الالتزام بهذه النماذج والعمل بها خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ هذا القرار
Press News | Saudi Arabia News
Moufarrej Hagbani Minister of Labour and new regulations that will contribute to the reduction of rising costs while providing immediate service and protection of the citizen of any risks and that the selection of operating issued by the contract, which included organizations controls and new rules for the activity of recruiting and providing labor services. That amendment on some items and materials for the list of companies recruiting and organizing labor recruitment and provision of non-labor services. And it includes new regulations on: First, recruitment companies offering domestic employment services to their clients according to the following: to provide domestic workers ended Services transfer service. Providing domestic employment services specific number of hours per day or per week, with the domestic worker to remain in company housing during the period of service. Second: When you request must recruitment firm visas to recruit dedicated to providing labor services, household labor, determine the type of service required to provide them visas, according to the ministry prepared the application form. Third, the company must provide when domestic employment service to its clients to adhere to the approved cost of the ministry, according to the mechanism identified in the application form. Fourth, when the company is committed to providing the service specified in paragraph (1) item (I) as follows: Model contract for domestic labor services expired transfer approved by the Ministry of service, so when you provide the service. Commitment to waive the worker provided services to the beneficiary customer service to provide worker's service, based on the client's specific cost agreed with the ministry. Fifth: The company may change the type to provide the domestic worker service specified in paragraph (2) of item (i) to provide the domestic worker service specified in paragraph (1) of the same item, to be bound by what came to item (iv). Sixth: not to disturb the company when the practice of providing labor services to exercise Activity broker licensed to do. Seventh: Without prejudice to the penalties prescribed, if the company violated any of the obligations set forth in this resolution, shall have the right to stop the Ministry of services and stop the visas granted to them. Eighth: apply this decision to provide domestic workers exotic services visas were issued after the effective date decades. As His Excellency the Minister of Labour and a new decision could offices of the various services, the household labor include mediation and the provision of services ended transfer service, and so out of the ministry's keenness to expand competition between domestic employment service providers, according to the following: First: Recruitment Office granted the authority to provide services domestic employment ended transfer services, according to the following conditions: to be applying for visas, according to the ministry prepared the application form. The Office is committed to providing the service, according to the approved cost of the ministry, according to the mechanism identified in the application form. Office should be in the green range, according to stimulate enterprises to localization program (ranges). It should have been on the exercise of the office of the activity of the licensee by a period of not less than twelve months Hijra. It should not have been shut down the office during the previous twelve months. The number of visas granted to not less than fifty visa, and no more than two hundred visa, so as not to exceed the rate of domestic employment for men (10%) of the total request these visas. Provide an independent bank guarantee valid, and particularly to provide household labor services ended transfer services by five thousand riyals for each visa. Commitment harboring exotic employment for this purpose, shall be provided in the seat of the housing of domestic workers the conditions and criteria adopted by the ministry realized by Ministerial Decree No. (01/01/1238) dated 28/02/1435 H by not less than (25%) of the number of visas granted . Commitment to a model contract for domestic labor services expired transfer approved by the Ministry of service, so when you provide the service. Commitment to waive the worker provided services to the beneficiary customer service to provide worker's service, based on the client's specific cost agreed with the ministry. Secondly, this power should not prejudice the exercise activity broker licensed to do. Third: Without prejudice to the penalties prescribed, if it goes against the office of any of the obligations set forth in this resolution, shall have the right to stop the Ministry of services and stop the visa granted to him. Fourth, it may be licensed for the Office of the validity of this request for compensation and new visas to the extent that a shortage of labor, which has to provide domestic labor services as a result of the transfer of services or deported, subject to the continuation of the conditions and obligations listed above. While organizations adopted the new model contract for services to mediate the recruitment of domestic workers and the like, instead of the currently applicable, according to the following: First, adopt model contract mediation services for the recruitment of domestic workers and the like, as attached. Second: The model contract for domestic labor services expired transfer service, attached as dependent. Thirdly, this decision eliminates everything that is inconsistent with, the licensee shall comply with these models and working out within fifteen days from the date of this decision
أصدر مفرج الحقباني وزير العمل تنظيمات جديدة من شأنها المساهمة في الحد من ارتفاع التكاليف مع توفير الخدمة الفورية والحماية للمواطن من أي مخاطر وذاك باختيار العاملة قبل التعاقد، حيث تضمنت التنظيمات ضوابط وقواعد جديدة لممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية. وذلك بالتعديل على بعض بنود ومواد لائحة شركات الاستقدام وتنظيم استقدام العمالة للغير وتقديم الخدمات العمالية. وتشتمل التنظيمات الجديدة على: أولاً : تقدم شركات الاستقدام خدمات العمالة المنزلية لعملائها وفقاً لما يلي: تقديم خدمات العمالة المنزلية المنتهية بنقل الخدمة. تقديم خدمات العمالة المنزلية بعدد ساعات محددة في اليوم أو في الأسبوع، مع بقاء العامل المنزلي في سكن الشركة خلال فترة تقديم الخدمة. ثانياً : يجب عند طلب شركة الاستقدام تأشيرات لاستقدام عمالة منزلية مخصصة لتقديم الخدمات العمالية، تحديد نوع تقديم الخدمة المطلوب التأشيرات عليها، وذلك وفق نموذج الطلب المُعد من الوزارة . ثالثاً : يجب على الشركة عند تقديم خدمة العمالة المنزلية لعملائها أن تلتزم بالتكلفة المعتمدة من الوزارة، وفقاً للآلية التي تم تحديدها في نموذج تقديم الطلب. رابعاً : تلتزم الشركة عند تقديم الخدمة المحددة في الفقرة (1) بالبند (أولاً) بالآتي : نموذج عقـد تقديم خدمات عمالة منزلية منتهي بنقل الخدمة المعتمد من الوزارة، وذلك عند تقديم الخدمة . الالتزام بالتنازل عن خدمة العامل المقدم خدماته للعميل المستفيد من تقديم خدمة العامل ، وذلك بناءً على رغبة العميل بالتكلفة المحددة المتفق عليها مع الوزارة . خامساً : يجوز للشركة تغيير نوع تقديم خدمة العامل المنزلي المحددة في الفقرة (2) من البند (أولاً) إلى تقديم خدمة العامل المنزلي المحددة في الفقرة (1) من نفس البند، على أن تلتزم بما جاء بالبند (رابعاً) . سادساً : ألا تخل الشركة عند ممارسة تقديم الخدمات العمالية بممارسة نشاط التوسط المرخص له به. سابعاً : مع عدم الإخلال بالعقوبات المقررة، إذا خالفت الشركة أي من التزاماتها المنصوص عليها في هذا القرار، فيحق للوزارة إيقاف خدماتها و إيقاف التأشيرات الممنوحة لها. ثامناً : يطبق هذه القرار على عقود تقديم خدمات العمالة المنزلية المستقدمة بتأشيرات صدرت بعد تاريخ سريانه. كما اصدر معالي وزير العمل قرارا جديدا يمكّن المكاتب من تقديم خدمات متنوعة للعمالة المنزلية تتضمن التوسط وتقديم الخدمات المنتهية بنقل الخدمة، وذلك انطلاقا من حرص الوزارة على توسيع نطاق المنافسة بين مقدمي خدمات العمالة المنزلية، وفقا لما يلي : أولاً : يمنح مكتب الاستقدام صلاحية تقديم خدمات العمالة المنزلية المنتهي بنقل الخدمات، وفق الشروط التالية : أن يكون التقدم بطلب منح التأشيرات، وفق نموذج الطلب المُعد من الوزارة . أن يلتزم المكتب بتقديم الخدمة، وفق التكلفة المعتمدة من الوزارة، وفقاً للآلية التي تم تحديدها في نموذج تقديم الطلب. أن يكون المكتب في النطاق الأخضر، وفق برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات) . أن يكون قد مضى على ممارسة المكتب للنشاط المرخص له به مدة لا تقل عن اثني عشر شهرًا هجريًا . ألا يكون قد سبق إيقاف المكتب خلال اثني عشر شهراً سابقة. ألا يقل عدد التأشيرات الممنوحة عن خمسين تأشيرة، و لا تزيد عن مائتي تأشيرة، بحيث لا تتجاوز نسبة العمالة المنزلية الرجالية (10%) من إجمالي طلب هذه التأشيرات . تقديم ضمان بنكي مستقل ساري المفعول، و خاص بتقديم الخدمات العمالية المنزلية المنتهي بنقل الخدمات بواقع خمسة آلاف ريال لكل تأشيرة . الالتزام بإيواء العمالة المستقدمة لهذا الغرض، على أن يوفر مقراً لإسكان العمالة المنزلية تتحقق فيه الشروط و المعايير المعتمدة من الوزارة بالقرار الوزاري رقم (1/1/1238)وتاريخ 28/02/1435هـ بنسبة لا تقل عن (25%) من عدد التأشيرات الممنوحة . الالتزام بنموذج عقـد تقديم خدمات عمالة منزلية منتهي بنقل الخدمة المعتمد من الوزارة، وذلك عند تقديم الخدمة . الالتزام بالتنازل عن خدمة العامل المقدم خدماته للعميل المستفيد من تقديم خدمة العامل، وذلك بناءً على رغبة العميل بالتكلفة المحددة المتفق عليها مع الوزارة . ثانياً : ألا تخل هذه الصلاحية بممارسة نشاط التوسط المرخص له به. ثالثاً : مع عدم الإخلال بالعقوبات المقررة، إذا خالف المكتب أي من التزاماته المنصوص عليها في هذا القرار، فيحق للوزارة إيقاف خدماته و إيقاف التأشيرات الممنوحة له . رابعاً : يجوز للمكتب المرخص له بهذه الصلاحية طلب التعويض بتأشيرات جديدة بالقدر الذي نقص من العمالة التي لديه لتقديم الخدمات العمالية المنزلية نتيجة نقل خدماتهم أو ترحيلهم، شريطة استمرار توافر الشروط والالتزامات المذكورة أعلاه . في حين اعتمدت التنظيمات نموذج عقد جديد لخدمات التوسط لاستقدام العمالة المنزلية ومن في حكمهم بدلا من المعمول به حاليا، وفقا لما يلي: أولاً : يعتمد نموذج عقـد خدمات التوسط لاستقدام العمالة المنزلية ومن في حكمهم ، بالصيغة المرفقة . ثانياً : يعتمد نموذج عقـد تقديم خدمات عمالة منزلية منتهي بنقل الخدمة ، بالصيغة المرفقة . ثالثاً : يلغي هذا القرار كل ما يتعارض معه، و على المرخص له الالتزام بهذه النماذج والعمل بها خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ هذا القرار
Press News | Saudi Arabia News
Moufarrej Hagbani Minister of Labour and new regulations that will contribute to the reduction of rising costs while providing immediate service and protection of the citizen of any risks and that the selection of operating issued by the contract, which included organizations controls and new rules for the activity of recruiting and providing labor services. That amendment on some items and materials for the list of companies recruiting and organizing labor recruitment and provision of non-labor services. And it includes new regulations on: First, recruitment companies offering domestic employment services to their clients according to the following: to provide domestic workers ended Services transfer service. Providing domestic employment services specific number of hours per day or per week, with the domestic worker to remain in company housing during the period of service. Second: When you request must recruitment firm visas to recruit dedicated to providing labor services, household labor, determine the type of service required to provide them visas, according to the ministry prepared the application form. Third, the company must provide when domestic employment service to its clients to adhere to the approved cost of the ministry, according to the mechanism identified in the application form. Fourth, when the company is committed to providing the service specified in paragraph (1) item (I) as follows: Model contract for domestic labor services expired transfer approved by the Ministry of service, so when you provide the service. Commitment to waive the worker provided services to the beneficiary customer service to provide worker's service, based on the client's specific cost agreed with the ministry. Fifth: The company may change the type to provide the domestic worker service specified in paragraph (2) of item (i) to provide the domestic worker service specified in paragraph (1) of the same item, to be bound by what came to item (iv). Sixth: not to disturb the company when the practice of providing labor services to exercise Activity broker licensed to do. Seventh: Without prejudice to the penalties prescribed, if the company violated any of the obligations set forth in this resolution, shall have the right to stop the Ministry of services and stop the visas granted to them. Eighth: apply this decision to provide domestic workers exotic services visas were issued after the effective date decades. As His Excellency the Minister of Labour and a new decision could offices of the various services, the household labor include mediation and the provision of services ended transfer service, and so out of the ministry's keenness to expand competition between domestic employment service providers, according to the following: First: Recruitment Office granted the authority to provide services domestic employment ended transfer services, according to the following conditions: to be applying for visas, according to the ministry prepared the application form. The Office is committed to providing the service, according to the approved cost of the ministry, according to the mechanism identified in the application form. Office should be in the green range, according to stimulate enterprises to localization program (ranges). It should have been on the exercise of the office of the activity of the licensee by a period of not less than twelve months Hijra. It should not have been shut down the office during the previous twelve months. The number of visas granted to not less than fifty visa, and no more than two hundred visa, so as not to exceed the rate of domestic employment for men (10%) of the total request these visas. Provide an independent bank guarantee valid, and particularly to provide household labor services ended transfer services by five thousand riyals for each visa. Commitment harboring exotic employment for this purpose, shall be provided in the seat of the housing of domestic workers the conditions and criteria adopted by the ministry realized by Ministerial Decree No. (01/01/1238) dated 28/02/1435 H by not less than (25%) of the number of visas granted . Commitment to a model contract for domestic labor services expired transfer approved by the Ministry of service, so when you provide the service. Commitment to waive the worker provided services to the beneficiary customer service to provide worker's service, based on the client's specific cost agreed with the ministry. Secondly, this power should not prejudice the exercise activity broker licensed to do. Third: Without prejudice to the penalties prescribed, if it goes against the office of any of the obligations set forth in this resolution, shall have the right to stop the Ministry of services and stop the visa granted to him. Fourth, it may be licensed for the Office of the validity of this request for compensation and new visas to the extent that a shortage of labor, which has to provide domestic labor services as a result of the transfer of services or deported, subject to the continuation of the conditions and obligations listed above. While organizations adopted the new model contract for services to mediate the recruitment of domestic workers and the like, instead of the currently applicable, according to the following: First, adopt model contract mediation services for the recruitment of domestic workers and the like, as attached. Second: The model contract for domestic labor services expired transfer service, attached as dependent. Thirdly, this decision eliminates everything that is inconsistent with, the licensee shall comply with these models and working out within fifteen days from the date of this decision
|
0 التعليقات:
إرسال تعليق